الضمان: 103 آلاف مؤمن عليه يستفيد من بدل التعطل في 2021

بلغ عدد المؤمن عليهم الذين استفادوا من تأمين التعطل عن العمل خلال العام الماضي، (103) آلاف مؤمن عليه بمبلغ إجمالي وصل إلى (94.5) مليون دينار، في حين وصل عددهم في العام 2020 إلى (149) ألف مؤمن عليه، بمبلغ إجمالي بلغ (61) مليونا و(371) ألف دينار، بانخفاض نسبته (31%)، بحسب ما ذكرت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في بيان صادر اليوم الثلاثاء.

وأوضحت المؤسسة، أن هذا الانخفاض في عدد المستحقين لبدل التعطل يُعزى إلى استفادة المنشآت من برامج المؤسسة المنبثقة عن أوامر الدفاع، ما أدى إلى الحفاظ على العاملين في سوق العمل واستمرارية عمل المنشآت، أما الارتفاع في المبالغ المصروفة، فيعود إلى زيادة أشهر الصرف إلى (6) أشهر حسب أوامر الدفاع.

وبينت المؤسسة، أن تأمين التعطل عن العمل يوفر الحماية للمؤمن عليه عند خروجه من سوق العمل بصفة مؤقتة، ويشترط للاستفادة منه أن يكون للمؤمن عليه (36) اشتراكا سابقا بالضمان وقد أُنهيت خدماته من منشأة في القطاع الخاص بصرف النظر عن السبب، وألا يكون قد بلغ سن (60) سنة بالنسبة للذكر أو سن (55) سنة بالنسبة للأنثى، وأن يكون متعطلاً عن العمل عند صرف البدل وعند كل شهر يستحق عنه الصرف.

وأوضحت، أن صرف بدل التعطل عن العمل يبدأ اعتباراً من أول الشهر التالي للشهر الذي تقدّم خلاله المؤمن عليه بطلب صرف هذا البدل، ولا يصرف هذا البدل عن الشهر الذي أنهيت فيه خدماته، إذ يصرف له راتب مؤقت لغاية (3) أشهر في حال كان عدد اشتراكاته أقل من (180) اشتراكاً، بحيث يصرف عن الشهر الأول (75%)، والشهر الثاني (65%)، والشهر الثالث (55%) من آخر راتب كان مشمولاً عليه بالضمان.

وذكرت المؤسسة، أنه في حال كان لدى المؤمن عليه (180) اشتراكا فأكثر، يُصرف له بدل تعطل لغاية (6) أشهر، بحيث يصرف عن الشهر الأول (75%) وعن الشهر الثاني (65%)، وعن الشهر الثالث (55%)، و(45%) عن الأشهر الرابع والخامس والسادس.

وبينت، أن المؤمن عليه يستحق بدل التعطل عن العمل لثلاث مرات طيلة فترة شموله بأحكام قانون الضمان، شريطة ألا يقل عدد اشتراكاته بالضمان عن (36) اشتراكاً فعلياً في كل مرة قبل تاريخ استحقاقه للبدل من غير فترات الانتساب الاختياري.

وأكدت المؤسسة، أن المؤمن عليه يكون مشمولاً بالضمان خلال فترة استحقاقه لبدل التعطل عن العمل.

وأشارت إلى أن إيرادات تأمين التعطل عن العمل تعتبر حساباً ادخارياً واستثمارياً للمؤمن عليه، إذ تُعاد له كافة مدخراته في هذا الصندوق مع عائدها الاستثماري في حال عدم اللجوء لها لصرف بدلات تعطل عن العمل أثناء شموله عند تسوية حقوقه التأمينية، كما أجاز القانون السحب من ذلك الرصيد لغايات تعليم الأبناء أو العلاج.

الغد