عجلون : مؤسسة التدريب المهني تنظم رحلة لموظفيها إلى محافظتي جرش وعجلون
تنفيذاً لتوجيهات المدير العام لمؤسسة التدريب المهني الدكتور أحمد الغرايبه, والذي يولي اهتمامًا بالغًا بتعزيز التواصل المؤسسي وترسيخ بيئة عمل إيجابية قائمة على الاحترام المتبادل وروح الفريق، نظّم قسم النشاطات في المؤسسة رحلة تعريفية لموظفيها شملت عددًا من المواقع السياحية والأثرية في محافظتي جرش وعجلون، وذلك ضمن جهود المؤسسة لتعزيز التواصل الداخلي، ورفع الوعي بالمعالم التاريخية والسياحية في المملكة.
وتضمنت الرحلة زيارة إلى محافظة جرش، تلاها التوجه إلى محافظة عجلون، حيث شملت الزيارة قلعة عجلون التاريخية، إذ جرى استعراض تاريخ بنائها ودورها الدفاعي في الحقب المختلفة، بالإضافة إلى التعريف باستخداماتها المتعددة عبر العصور.
كما شملت الجولة زيارة تلفريك عجلون، ومنطقة مار الياس المعروفة بأهميتها الدينية والتاريخية، كونها تُعد من أبرز المواقع الأثرية في شمال المملكة.
واختتمت الرحلة بزيارة إلى مطعم بانوراما عجلون، المملوك لليث صمادي، والذي كانت المؤسسة قد وقعت معه اتفاقية تدريب خلال شهر آذار من العام الحالي، وتهدف إلى تعزيز قدرات المتدربين ورفع كفاءتهم العملية في مجال الضيافة.
ويُشار إلى أن هذه الرحلات الترفيهية تسهم في خلق بيئة عمل إيجابية، وتعزز من روح الفريق والانتماء المؤسسي، إضافة إلى دورها في تجديد النشاط وزيادة دافعية الموظفين، ما ينعكس بشكل مباشر على مستوى الأداء الوظيفي والتعاون بين الكوادر العاملة.
ويؤمن الدكتور الغرايبه بأن الاستثمار في العامل البشري لا يقتصر فقط على التدريب والتطوير المهني، بل يشمل أيضًا دعم الجوانب النفسية والاجتماعية للموظفين من خلال أنشطة تفاعلية وتشاركية تسهم في تقوية الروابط بينهم، وتعزيز شعورهم بالانتماء للمؤسسة. كما تأتي هذه المبادرات في إطار توجه المؤسسة نحو ترسيخ ثقافة التعاون والتقدير المتبادل، باعتبار الموظف شريكًا أساسيًا في تحقيق الأهداف التنموية للمؤسسة
وسيُواصل قسم النشاطات تنفيذ خطط الرحلات التفاعلية خلال الفترات المقبلة لتشمل مواقع جديدة في مختلف مناطق المملكة، بهدف تعزيز التبادل المعرفي والثقافي، وتعميق ارتباط الموظفين بهوية المؤسسة ورسالتها التنموية.
الدستور/ علي القضاه
